Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der HLSK-Anlagen in über 360 Gebäuden. Dies umfasst sanitäre Anlagen inklusive Wasseraufbereitungssysteme, Heizungsanlagen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Drucklufttechnik und Feuerlöschanlagen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung einer Zentralwerkstatt für Versorgungstechnik mit derzeit 12 Fachhandwerkern und Vorarbeitern/Obermonteueren
• Beratung bei und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen
• Fachliche Prüfung der Arbeiten von Fremdfirmen
• Wartung, Instandhaltung und Service sowie Reparaturen und Anlagenoptimierungen sowie Dokumentation von Prüfungen
• Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase

Ihr Profil:

• Handwerksmeister Heizung-Sanitär / Anlagenmechanik mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung mit Personalverantwortung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein
• Eine Persönlichkeit, die in der Lage ist Beschäftigte zu führen sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hat und vom Austausch mit unterschiedlichen Personenkreisen begeistert ist
• Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.