Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.

Der Ausbildungsbereich Elektrotechnik erstreckt sich auf Betrieb, Störungsbeseitigung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden einschließlich der Mittel- und Niederspannungs-Schaltanlagen. Außerdem gehören die Betreuung des Parksystems und der Photovoltaikanlagen zum Aufgabengebiet in bzw. auf den Gebäuden des Universitätsklinikums Tübingen und der Universität Tübingen dazu.

Betriebliche Ausbildungsinhalte:

• Kundenorientierte Auftragsbearbeitung an elektrotechnischen Anlagen (Betrieb, Reparaturen und Störungsbeseitigung)
• Installation von Systemkomponenten und Netzwerken
• Wartung, Instandhaltung und Dokumentation von elektrotechnischen Anlagen und Systemen
• Aufbauen und Prüfen von Steuerungen
• Messen und Analysieren von elektrotechnischen Anlagen und Systemen
• Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Kontrollieren und Beurteilen der Arbeitsergebnisse
• Vermittlung von Grundkenntnissen im Arbeits-, Umwelt-, Qualitäts- und Energiemanagement

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Schulbildung – guter Realschul- oder sehr guter Hauptschulabschluss
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Abläufen
• Mathe und Physik haben in der Schule Freude bereitet
• Verantwortungsbewusstsein, freundliches Auftreten, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen ist für Sie nicht fremd
• Engagement, Interesse und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation

Nach einem guten Abschluss der vielschichtigen und fundierten Ausbildung erwartet Sie optional ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Entlohnung inkl. einer Jahressonderzahlung nach TV-UK, eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Fort- und Weiterbildungschancen, geregelte Arbeitszeiten, kostenlose Arbeitskleidung und 30 Tage Jahresurlaub sowie Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr.

Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.