Das Technische Betriebsamt (tba) gehört zu Universität und Universitätsklinikum und ist der spezialisierte Dienstleister für technisches Gebäudemanagement im komplexen Klinikbetrieb. Als zentrale Einrichtung ist es mit einem erfahrenen Team aus Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Steuerung, Regelung und die Überwachung sämtlicher technischer Anlagen (Schwerpunkt HKLS) erfolgen über IT-unterstützte Komponenten, deren Konzeptionierung, Betreuung, Instandsetzung und Wartung der Abteilung Gebäudeautomation unterliegen.

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretende Abteilungsleitung der Fachabteilung
• Unterstützung bei der Führung, Steuerung und Optimierung der Dienstleistungsprozesse der Abteilung mit den Bereichswerkstätten MSR und den Teams Leitwarte und Datenanalyse
• Erstellung von Schwachstellenanalysen und Steuerung der daraus ableitenden Maßnahmen, konzeptionelle Planung von MSR-Anlagen
• Mitwirken in der Leistungsphase 8 nach HOAI und Abnahme des Gewerks MSR
• Projektleitung von MSR-Projekten und Zuarbeit im weiteren Aufbau des neuen Techniknetzes

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektro- oder Versorgungstechnik, möglichst mit Schwerpunkt Gebäudeautomation oder vergleichbares Studium in der Fachrichtung Gebäudeautomation
• Gute Kenntnisse im Bereich der Elektro- und der Versorgungstechnik (Heizung, Klima, Lüftung)
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten
• Erfahrungen mit WSCAD wünschenswert

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.