Das Team der Professur Versorgungsforschung mit dem Schwerpunkt Routinedaten am Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung forscht in einem dynamischen Feld an der Schnittstelle zwischen Versorgungsforschung, Gesundheitssystemforschung und Gesundheitsökonomie. Wir legen besonderen Wert auf praxisnahe Forschung basierend auf innovativen Methoden.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in verschiedenen Projekten (Fokus: Projekte, mit Routinedaten von Krankenkassen, Projektmitarbeit zur Bewertung digitaler Gesundheitstechnologien und digitaler Interventionen)
• Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Datensätzen
• Statistische Konzeption und Auswertung von Studien
• Erstellen nationaler und internationaler Publikationen und Berichte
• Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
• Teilnahme und Mitgestaltung übergreifender Veranstaltungen im Institut
• Mitarbeit an Projektanträgen und ggf. Mitarbeit in der Lehre

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in einer für den Forschungsbereich relevanten Disziplin, z.B. Gesundheitsökonomie oder Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheitswissenschaften, Versorgungsforschung, Medizin, Psychologie, Public Health mit ausgeprägtem nachgewiesenen analytischem Schwerpunkt,Statistik (mit Vorkenntnissen des Gesundheitswesens)
• Kenntnisse der gesundheitsökonomischen Evaluation (Methoden und Software z.B. R, Stata SAS, Python)
• Interesse an versorgungsrelevanten und gesundheitsökonomischen Themen mit Bezug zu Innovationen im Gesundheitswesen, im Besonderen zu digitalen Gesundheitstechnologien, Interventionen und deren Bewertung
• Projekterfahrung in wissenschaftlichen Forschungsvorhaben ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns:

• Wir bieten einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Versorgungsforschung, Gesundheitssystemforschung und Gesundheitsökonomie mit breiten inhaltlichen Schwerpunkten (z.B. Präventionsforschung)
  Arbeit in einem interprofessionellen und motivierten Team
• Sehr guter Zugang zu Strukturen und Vernetzungen des Instituts, mit sehr guten Möglichkeiten zur Arbeit mit Routinedaten
• Familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Mobile Office

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.