Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Advanced Practice Midwife APM (w/m/d)
Universitäts-Frauenklinik, Projektentwicklung eines Versorgungszentrums, Kennz. FR 5712
Vollzeit: 100 %
Befristet:
31.12.2027, Verlängerung möglich
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.05.2025
Projektleitung und Koordination:
- Entwicklung und Steuerung des interdisziplinären Mutter-Kind-Versorgungszentrums
- Erstellung von Förderanträgen und Aufbau sektorenübergreifender Netzwerke zwischen Klinik und ambulanten Anbietern
Fachliche Betreuung und Versorgung:
- Koordination komplexer Versorgungsprozesse in Abstimmung mit Pflegefachpersonen, ärztlichem Dienst und Fallmanagement
- Durchführung von Screenings und Assessments bei spezifischen Betreuungsfällen
Ausbildung und Nachwuchsförderung:
- Anleitung und Unterstützung von Studierenden und Auszubildenden auf der Ausbildungsstation
- Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Hebammenwissenschaft
Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung:
- Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des Versorgungszentrums und Vertretung in relevanten Gremien
Weiterbildung und Forschung:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Expertise durch Studium, Fortbildungen und Kongresse
- Initiierung und Mitarbeit an Studien und Forschungsprojekten zur innovativen Versorgungsgestaltung
- Berufliche Anerkennung als Hebamme liegt vor
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Krankenversorgung verbunden mit ausgeprägter Fachexpertise im geplanten Einsatzbereich der Wochenbettstation
- Abgeschlossenes Masterstudium (≥ 300 ETCS) mit dem Schwerpunkt der Pflege- oder Hebammenwissenschaften
- Forschungsinteresse u. -expertise in wissenschaftlichem Arbeiten, Projektmanagement, Studiendurchführung und Drittmittelakquise
- Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten mit einem starken Engagement für evidenzbasiertes Handeln
- Bereitschaft und Fähigkeit zur intra- und multiprofessionellen Zusammenarbeit verbunden mit der Gabe zur kollegialen Beratung von Mitarbeitenden
- Fremdsprachenkompetenz Englisch mindestens auf B2 Niveau
Vorteile
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
- Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern.
- Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Advanced Practice Midwife (APM) ist eine Fachexpertin, die fachliche Evidenz in der geburtshilflichen Praxis sicherstellt, neue interprofessionelle Versorgungsmodelle initiiert und implementiert und durch Aus- und Weiterbildungen zu einer Qualitätsverbesserung der Hebammenversorgung beiträgt. Neben der direkten Wochenbettversorgung, Praxisanleitung und Weiterbildung auf der Ausbildungsstation ist sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Evaluation eines interdisziplinären ambulanten Mutter-Kind-Versorgungszentrums, das die ganzheitliche und intersektorale Betreuung von Schwangeren und Müttern in besonderen Lebenslagen verbessern soll.
Wir suchen Ihre Unterstützung für die Projektentwicklung eines Versorgungszentrums für komplexe Betreuungsfälle in der Perinatalperiode und die Mutter - Kind Stationen (eine davon als Ausbildungsstation konzipiert) am Department für Frauengesundheit, mit einem Stellenumfang von 100 % (60 % Projektentwicklung, 40 % Mutter - Kind Station).
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: FR 5712
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.05.2025
Kennziffer: FR 5712
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.05.2025
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
