Die Pflege in der Hämatologie, klinischen Immunologie und Rheumatologie auf unseren beiden Allgemeinstationen und der KMT-Station ist geprägt durch die Verknüpfung von Patientenversorgung, Lehre und Forschung. Die Kombination von komplexen Krankheitsbildern, seltenen Erkrankungen und schweren Krankheitsverläufen erfordert in der Pflege eine besondere fachliche Spezialisierung, die Fähigkeit, in einem interprofessionellen Team aktiv mitzuarbeiten und die Motivation, sich regelmäßig weiterzubilden. Wir sind eines der führenden Zentren in Deutschland und arbeiten neben der klinischen Exzellenz auch an der Entwicklung neuer Therapieansätze für bislang nicht behandelbare Erkrankungen.
 

Darauf können Sie sich freuen:

• Unterstützung der Bereichsleitung als Mitglied im Leistungsteam. Sie haben Führungsaufgaben hinsichtlich der Umsetzung von Expertenstandards der Pflege (Haut, Sturz, Ernährung, usw.)
• Verantwortlichkeit für fachlich richtige Patientenprozesse einschließlich Dokumentation vom Assessment bis zur Überleitung
• Ansprechperson für alle fachlichen Themen der Abteilung und ggf. für abteilungsspezifische Inhalte einer entsprechenden Fachweiterbildung.
• Hygienebeauftragte Person im Bereich

Darauf freuen wir uns:

• Berufserfahrung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Führungserfahrung. Sie können auf ein beendetes Studium (Bachelor) im Pflegemanagementbereich zurücksehen. Sie haben eine vergleichbare Qualifikation oder Sie sind bereit, diese zu erwerben
• Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, dabei können Sie situativ reagieren
• Ihr Denken ist unternehmens- und zielorientiert
• Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten Sie die bestmögliche Unterstützung

Unsere Pluspunkte für Sie:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung auf Station
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
• Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern.
• Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
• UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio
• Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.