Als Universitäre Nephrologische Schwerpunktklinik (DGfN) deckt die Sektion Nieren- und Hochdruckkrankheiten das gesamte Spektrum der Nephrologie, Hypertensiologie und internistischen Transplantationsmedizin in ambulanter und stationärer Patientenversorgung ab. Jährlich werden für das Gesamtklinikum über 10.000 extrakorporale Verfahren durchgeführt. Neben 20 teilstationären Dialyseplätzen besteht ein großes Peritonealdialysezentrum mit weit überregionalem Zuweiserverbund. Am interdisziplinären Transplantationszentrum Tübingen verantwortet die Sektion von internistischer Seite die Programme zur Nieren- und Pankreas/Nierentransplantation einschließlich der Lebendspende. Überregionales Alleinstellungsmerkmal ist die Einbindung in das "Deutsche Zentrums für Diabetesforschung (DZD)" und dem angeschlossenen "Institut für Diabetesforschung und Metabolische Erkrankungen (IDM)" am Standort.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung als Oberärztin / Oberarzt in der ambulanten und stationären Patientenversorgung
• Unterstützung der wissenschaftlichen Projekte der Sektion im Rahmen der Forschungstätigkeit inkl. Entwicklung eigener Konzepte
• Theoretische und praktische Ausbildung der Studierenden und aktive Weiterentwicklung der Lehre
• Besetzung einer klinischen und akademischen Leitungsposition in einem interdisziplinären Team

Ihr Profil:

• Fachärztliche Qualifikation in Innerer Medizin und Nephrologie sowie Promotion
• Weitere klinische / wissenschaftliche Qualifikationen sind von Vorteil
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten 
• Begeisterung für die Forschung und Engagement in der studentischen Lehre
• Faszination für Nephrologie in universitärem Umfeld

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.