Das Medizincontrolling dient als Schnittstelle zwischen dem administrativen Bereich des Klinikums und dem medizinisch-klinischen Betrieb. Aufgaben der Abteilung im stationären und ambulanten Bereich sind die Erlössicherung, die Durchführung sowie Prozessoptimierung der Kodier- und MD-Abläufe sowie die Weiterentwicklung des aG-DRG- und PEPP-Systems mit optimaler Abbildung der im UKT durchgeführten Behandlungen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines engagierten, hochmotiviertem Kodierteams mit aktuell 3 Kodierfachkräften
• Mitarbeit bei klinikumsweiten Projekten, unter anderem zu den Themen „Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz“ sowie „Fall-Beleg- und Entlassmanagement“
• Zusammenarbeit mit den weiteren Teams des Medizincontrollings, dem zentralen Controlling sowie dem Zentralbereich Medizin und der Patientenabrechnung

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung in Kombination mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (bevorzugt Gesundheits- und Krankenpflege) und/oder Weiterbildung zur medizinischen Kodierfachkraft / Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin oder des Pflegemanagements bzw. vergleichbares Studium
• Erfahrung in der Kodierung, bei Anfragen des Medizinischen Dienstes sowie dem Medizincontrolling
• Erste Führungserfahrung
• Freude an der Kommunikation mit allen Berufsgruppen im Krankenhaus
• Selbstständiges, strukturiertes, zielorientiertes und termingerechtes Arbeiten sowie eine integrative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS-Office, Kodier-Software sowie Krankenhausinformationssystemen)

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit in einer zentralen Abteilung des Universitätsklinikums mit flachen Hierarchien und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Mobilen Office
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding‐Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau Ihrer Fach‐, Sozial‐ und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote