Das SAPV-Team der Universitätskinderklinik in Tübingen begleitet Patientinnen/Patienten mit lebenslimitierender Erkrankung und deren Familien im Raum Süd-Baden-Württemberg. Es werden ca. 25 Patientinnen/Patienten pro Quartal mit unterschiedlichsten Diagnosen versorgt. Hierbei arbeiten wir eng mit allen anderen Fachabteilungen der Universitätskinderklinik Tübingen, aber auch mit den Kinderkliniken des gesamten Einzugsgebietes zusammen. Unser interdisziplinäres Team besteht aus Mitarbeitenden des Ärztlichen Dienstes, der Pflege, der Sozialpädagogik/Sozialarbeit, der Seelsorge und einer Koordinationskraft.

Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale Begleitung der gesamten Familie (Hausbesuche, Klinik- und Telefonkontakte)
• Sozialrechtliche Beratung und Betreuung der Patientinnen/Patienten und ihrer Familien
• Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung, Begleitung bis zum Tod und über das Versterben einer Patientin/eines Patienten hinaus
• Zusammenarbeit im interdiziplinären Team
• Organisation der Hilfen und Aufbau von tragfertigen Netzwerken für die Familien mit externen Partnern (Häuslicher Kinderkrankenpflegedienst, Kinder- und Jugendärzten, Kinder- und Jugendhospizen, Krankenkassen, Vereinen)
• Dokumentationsarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, Berufserfahrung ist erwünscht 
• Zusatzqualifikation in Palliativmedizin (oder die Bereitschaft, diese zu erwerben)
• Freude an der Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und ihren Familien sowie großes Interesse an der Arbeit in der Paliativversorgung
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit lebensbedrohlich und chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten und ihren Familien
• Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Motivation und Teamfähigkeit 
• Fahrerlaubnis Klasse B

Ihre Vorteile bei uns:

• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Kolleginnen und Kollegen
• Intensive Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervision
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr