Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (PostDoc) für Translationale Forschung (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Immunologie, Kennz. 5855
Vollzeit: 100 %
Befristet:
3 Jahre
Arbeitsbeginn: 01.04.2025
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
- Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe mit Betreuung von Doktorandinnen / Doktoranden und Masterstudentinnen/-studenten sowie die Einwerbung von Drittmitteln
- Entwicklung eines NGS-basierten Immunmonitorings zur Analyse innovativer Immuntherapien, einschließlich des Immunmonitorings für das PerVision clinical trial, patientenindividueller anti-Tumor-Peptidvakzinen und des Nachweises antitumoraler T-Zellantworten nach immuntherapeutisch induzierter Stromarevision
- Etablierung einer Bank für epitopspezifische TCRs definierter HLA-Restiktion zur gezielten Therapie uniformer Tumorepitope
- Funktionale Validierung identifizierter TCRs in vitro und ihre Translation in die klinische Anwendung
- Enge Kooperation mit weiteren internen und externen AGs, u.a. zur Entwicklung innovativer Therapiekonzepte
- Wissenschaftliche Veröffentlichungen in renommierten Fachzeitschriften
- Beteiligung an der Ausbildung von Studierenden und Nachwuchswissenschaftlerinnen/-wissenschaftlern mit der Möglichkeit zur Habilitation und eigener wissenschaftlicher Karriereentwicklung
- Beabeitung von Multi-Omic-Analysen (Transkription, Phänotyp) auf Bulk- und Einzellebene zur Weiterentwicklung der Forschungskapazitäten im Bereich der Immuntherapie
- Abgeschlossenes Master- und Promotionsstudium
- Engagement und Expertise in den Bereichen Medizinwissenschaften, Zell- und Molekularbiologie sowie Immunologie
- Erfahrung mit zell- und molekularbiologischen Techniken
- Kenntnisse in Bioinformatik und statistischer Analyse, analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise
Vorteile
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen/Kollegen aus anderen Fachbereichen und Hochschulen in Verbundprojekten / multizentrischen Studien
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Abteilung Kinderheilkunde I (Direktor: Prof. Dr. med. Johannes Schulte) verfolgt das Ziel, die Prognose schwerer maligner Erkrankungen im Kindes- und Jugendaltern nachhaltig zu verbessern. Vor allem im Bereich Hämatologie und Onkologie ist es Ziel, innovative Therapien wie patientenindividuelle Anti-Tumor Peptidvakzinen in die Standardtherapie zu implementieren. Die derzeit laufende PERVISION Studie, durchgeführt bei Patientinnen / Patienten mit metastierten, fusionsgetriebenen Sarkomen (DKTK-finanziert, klinische Leitung Prof. Dr. Martin Ebinger, Co-Leiter Weichgewebssarkom Studiengruppe der GPOH) untersucht, ob bei diesen Patientinnen/Patienten nach Therapie und Erreichen eine Remission mit einer Peptivakzinierung mit Fusionspeptid die Chancen auf dauerhafte Heilung verbessert werden können.
Die AG Prof. Dr. Karin Schilbach arbeitet daran, T-Zellantworten gegen sarkomspezifische Epitope, insbesondere gegen das Fusionspeptid molekular zu charakterisieren, um über T-Zellzeptorheterodimer-Identifikation potentiell die Herstellung sarkomspezifischer T-Zellen zu ermöglichen. Diese Arbeiten sollen fortgeführt werden.
Frau Prof. Dr. rer. nat. Karin Schilbach
Kennziffer: 5855
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Kennziffer: 5855
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
