Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Kommunikationselektroniker/-in (w/m/d)
Technisches Betriebsamt, Elektro-, Fördertechnik und Robotik, Kennz. 6791
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 06.11.2025
Betreuung von sicherheitstechnischen Anlagen, Patientenrufanlagen und Notrufanlagen in Bezug auf:
- Betrieb und Störungsbeseitigung
- Wartung und Instandhaltung
- Reparaturen
- Dokumentation von Prüfungen
Nach der Einarbeitungsphase wird die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst erwartet.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik alternativ Kommunikationselektroniker/-in oder Systemelektroniker/-in mit Kenntnissen in den Gewerken Brandmeldeanlagen, BOS-Funk, Sprechanlagen, Alarmierungsanlagen und Lichtrufanlage
- Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes technisches Verständnis, Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation
- Die Betreuung dieser Anlagen erfordert die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und setzt einen Führerschein der Klasse B (alt 3) voraus
Vorteile
- Abwechslungsreiche Anlagentechnik erleben und beherrschen – von groß bis klein, von alt bis modern
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 h / Woche, nur Einsätze innerhalb Tübingens, attraktives Gleitzeitmodell (bei der Vergütung in der Rufbereitschaft können Sie zwischen Freizeit und Auszahlung entscheiden)
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld (am tba arbeiten wie in einem KMU – mit Rahmenbedingungen wie in einem Großunternehmen)
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der über 750 Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. In die Betreuung fallen u.a. Brandmeldeanlagen, der BOS-Funk, Sprechanlagen, Alarmierungsanlagen und Lichtrufanlage.
Herrn Manuel Beck
Kennziffer: 6791
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 06.11.2025
Kennziffer: 6791
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 06.11.2025
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
