Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Pflegefachkraft (w/m/d)
Zentrale Notaufnahme (ZNA), Chirurgische und Internistische Notfallmedizin, Kennz. IM 6948
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
TV UK
i.d.R. PUK8-9 2
Schichtdienst:3-Schichtdienst
- Versorgung interdisziplinärer Notfallpatient/-innen
- Vielseitiger, verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Enge und kooperative Zusammenarbeit im Behandlungsteam
- Digitale Anwendungs- und Dokumentationsprogramme
- Berufserfahrung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Bereich Notfallpflege
- Vertrauensvolle, kooperative, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Notwendige Resilienz und Umgang mit Notfallsituationen
- aktive Mitgestaltung von Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die ZNA ist eine zentrale und fachübergreifende Einheit zur Versorgung von Notfallpatientinnen/patienten der CRONA Kliniken und der Medizinischen Klinik. Die Einheit ist dem Klinikumsvorstand unterstellt und wird durch eine eigenständige und fachlich unabhängige Leitung geführt.
In der Zentralen Notaufnahme (ZNA) des Universitätsklinikums Tübingen steht 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr ein multiprofessionelles Team bereit, um unseren Notfallpatientinnen und -patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. In der ZNA leisten wir Diagnostik und Therapie bei akuten medizinischen Notfällen und Symptomen wie Atemnot, Brustschmerzen, Bauchschmerzen, Kopfschmerzen, Schwindel und Lähmungserscheinungen aber auch nach akuten Verletzungen sowie schweren Unfällen.
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: IM 6948
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
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Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
