Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Bereichsleitung (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, Notaufnahme, Kennz. IM 7142
Vollzeit: 100%
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 01.04.2026
Bewerbungsfrist: 03.02.2026
TV UK
i.d.R. PUK 13 2
- Gesamtverantwortung für den Bereich der Notaufnahme in enger Zusammenarbeit mit ärztlicher Leitung und PDL
- Schwerpunkt ist das Personalmanagement, Sie verantworten für etwa 60 Beschäftigte die Arbeitsorganisation, Personaleinsatzplanung, Qualifizierungsmaßnahmen und Informationsmanagement
- Mitwirkung bei Personalauswahl, Entwicklungsgesprächen und Leistungsbewertung
- Sie bringen sich aktiv mit ein bei den schnittstellenübergreifenden Versorgungskonzepten, mit dem Ziel einer qualitativ guten Notfallversorgung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in, idealerweise in der Notfallversorgung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personal- und Gesundheitsversorgung, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Abgeschlossene Weiterbildung Notfallpflege
- Erfahrung in der Führung und Begleitung von Teams in einem Akutkrankenhaus
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Zentrale Notaufnahme (ZNA) ist eine zentrale und fachübergreifende Einheit zur Versorgung von Notfallpatientinnen/-patienten. Die Einheit ist dem Klinikumsvorstand unterstellt und wird durch eine eigenständige, fachlich unabhängige Leitung geführt.
In der Zentralen Notaufnahme (ZNA) des Universitätsklinikums Tübingen steht 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr ein multiprofessionelles Team bereit, um unseren Notfallpatientinnen und -patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. In der ZNA leisten wir Diagnostik und Therapie bei akuten medizinischen Notfällen und Symptomen wie Atemnot, Brustschmerzen, Bauchschmerzen, Kopfschmerzen, Schwindel und Lähmungserscheinungen aber auch nach akuten Verletzungen sowie schweren Unfällen.
Der ZNA angeschlossen ist eine Beobachtungsstation mit 6 Betten.
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: IM 7142
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 03.02.2026
Kennziffer: IM 7142
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 03.02.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
