Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Bereichsleitung (w/m/d)
Universitätsklinik für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie, Normalstation , Kennz. CR 7238
Vollzeit: 100%
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 25.03.2026
TV UK
i.d.R. PUK 13 2
Schichtdienst:3-Schichtdienst
- Gesamtverantwortung für den Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Ihr Schwerpunkt ist das Personalmanagement im Bereich
- Verantwortlichkeit für Arbeitsorganisation und Informationsmanagement
- Mitwirkung bei der Personalauswahl, Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche und Beurteilung
- Rolle der Beauftragten Person innerhalb übergeordneter Sicherheits- und Qualitätskonzepte
- Mitarbeit an schnittstellenübergreifenden Konzepten zur Verbesserung interner Abläufe
- Berufserfahrung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in, Sie können auf ein beendetes Studium (Master) im Pflegemanagementbereich zurücksehen, Sie haben eine vergleichbare Qualifikation oder Sie sind bereit, diese zu erwerben
- Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, dabei können Sie situativ reagieren, Methodenkompetenz für die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Ihr Denken ist unternehmens- und zielorientiert, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten Sie die bestmögliche Unterstützung
- Sicherheit in der Versorgung von Patienten nach kardio- und pulmo-, sowie vaskulärchirurgischen Operationen
- Freude an der Mitarbeitendenführung und an der Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes
- Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die CRONA-Kliniken sind ein Verbund aus neun Fachkliniken: Allgemeine, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie, Radiologie und -onkologie, Orthopädie, Urologie, Neurologie, Neurochirurgie sowie Anästhesiologie und Intensivmedizin. Mit insgesamt 20 Stationen decken die CRONA-Kliniken ein weites Spektrum zur Diagnostik und Therapie bei schweren Erkrankungen ab. Die Universitätsklinik für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie (THG-Chirurgie) ist Teil des Deutschen Herzkompetenz Zentrums Tübingen und zeichnet sich durch höchste Versorgungsqualität aus.
Team Personalservice
Kennziffer: CR 7238
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 25.03.2026
Kennziffer: CR 7238
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 25.03.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
