Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Medizinische Kodierfachkraft (w/m/d)
Geschäftsbereich Finanzen, Medizincontrolling, Kennz. 7593
Voll-/Teilzeit: 50 - 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
01.10.2025
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
TV UK
i.d.R. E6 - E9 2
- Bearbeitung von Erstanfragen der Kostenträger / des Medizinischen Dienstes zur Abrechnungsprüfung verschiedener Fachabteilungen
- Durchführung der DRG-Kodierung im Hinblick auf die Abrechnung stationärer Fälle verschiedener Fachabteilungen
- Fallabschluss, Plausibilisierung und Rechnungsfreigabe, ggf. in Zusammenarbeit mit den DRG-Beauftragten Oberärzten / Oberärztinnen
- Prüfung und ggf. Korrektur zusatzentgeltfähiger Leistungen
- Prüfung der OPS-Kodierung hinsichtlich Vollständigkeit und Korrektheit
- Ausbildung als Kodierfachkraft und eine medizinische Ausbildung, Quereinstieg aus der Pflege ist bei sonstiger Eignung möglich
- Kenntnisse in der Kodierung von Diagnosen und Prozeduren sowie DRG-Kenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS-Office-Paket), ggf. Kodier-Software sowie Krankenhausinformationssystemen
- Mindestens Sprachniveau C1
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Medizincontrolling dient als Schnittstelle zwischen dem administrativen Bereich des Klinikums und dem medizinisch-klinischen Betrieb. Aufgaben der Abteilung im stationären und ambulanten Bereich sind die Erlössicherung, die Durchführung sowie Prozessoptimierung der Kodierabläufe und der Bearbeitung von Fällen mit Prüfung durch den medizinischen Dienst. Die Weiterentwicklung des aG-DRG- und PEPP-Systems mit optimaler Abbildung der im UKT durchgeführten Behandlungen gehört ebenfalls zu den Aufgaben.
Frau Carmen Neu
07071 29-80026
Frau Carmen Neu
Kennziffer: 7593
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
Kennziffer: 7593
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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