Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in GMP-Labor (w/m/d)
Gemeinsames Stammzell- und Immunlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Medizinischen Klinik II, Kennz. 7594
Vollzeit: 100 %
Befristet:
1 Jahr 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
- Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Regulatory Affairs nach AMG und AMWHV, zuständig für die Überwachung der Einhaltung der Guten Herstellungspraxis
- Stellvertretende Leitung der Qualitätskontrolle nach AMG und AMWHV zur Unterstützung bei der Prüfung und Auswertung von biologischen Arzneimitteln
- Vorbereitung von Behördeninspektionen (RP, PEI, JACIE), Bearbeitung von Mängeln, Umsetzung von behördlichen Auflagen und Kommunikation mit Behörden (RP, PEI) für regulatorische Belange
- Koordination / Management klinischer Studien und zugelassener Gentherapeutika (CAR-T-Zelltherapien) im GMP-Labor
- Erstellen und Bearbeiten von regulatorischen Dokumenten, Organisation der Begleitforschung bei klinischen Studien
- Koordination, Durchführung und Sicherstellung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches / medizinisches Studium
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im GMP-Umfeld von Vorteil
- Erfahrung in der Durchflusszytomerie
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Gemeinsame Stammzell- und Immunlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Medizinischen Klinik II versorgt das Universitätsklinikum Tübingen und andere Kliniken weltweit mit Stammzelltransplantaten und Präparaten für die zelluläre Immuntherapie. Der vielseitige und spannende Arbeitsbereich in unserem Labor bietet neben Routineaufgaben auch abwechslungsreiche Einblicke in innovative Behandlungsmethoden und klinische Studien, die direkt den Patientinnen und Patienten zugutekommen.
Frau Dr. Ann-Christin Tolk
07071 29-81336
Frau Dr. Ann-Christin Tolk
Kennziffer: 7594
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Kennziffer: 7594
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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