Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Techniker/-in oder Ingenieur/-in als Portfoliomanager/-in (w/m/d)
Technisches Betriebsamt, Abteilung Projekte (PCI), Kennz. 7639
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 05.08.2026
TV UK
i.d.R. E12 2
- Steuerung und Weiterentwicklung des Projekt- und Programmportfolios
- Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten
- Durchführung von Risiko- und Kapazitätsanalysen
- Bewertung, Priorisierung und Überwachung von Projekten anhand strategischer Unternehmensziele
- Erstellung von Portfolio-Reports und Entscheidungsgrundlagen
- Technische Ausbildung in einem der Fachbereiche: Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik
- Qualifizierte Abschluss als staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker oder Hochschulabschluss als Ingenieur/-in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleiter/-in oder im PMO
- Sichere Beherrschung der für den Fachbereich geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDE, VOB etc.), Verordnungen (u. a. HOAI) und gesetzlichen Vorschriften
- Erfahrung mit Ausschreibungen im öffentlichen Dienst von Vorteil
- Starke, offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Technikvielfalt
- breit gefächerte Anlagentechnik
- alle Gewerke der TGA
- Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- breit gefächerte Anlagentechnik
- alle Gewerke der TGA
- Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Technische Betriebsamt (tba) gehört zu Universität und Universitätsklinikum und ist der spezialisierte Dienstleister für technisches Gebäudemanagement im komplexen Klinikbetrieb. Als zentrale Einrichtung ist es mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.
Mit einem professionellen PMO und erfahrenen Projektleitungen nach den Standards und dem kompetenzbasierten Ansatz der IPMA realisieren wir Sanierungsprojekte im Anlagenbestand. Unsere Projekte planen, vergeben und steuern wir nach HOAI – inklusive öffentlicher Ausschreibungen über unseren eigenen Projekteinkauf. Zusätzlich begleiten und unterstützen wir Großprojekte des Universitätsklinikums, der Universität und des Landes Baden-Württemberg.
Frau Sofia Boblikov
07071 29-77772
Herrn Andreas Koller
Kennziffer: 7639
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 05.08.2026
Kennziffer: 7639
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 05.08.2026
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren