Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d)
Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter, Sozialberatung / Sozialdienst, Kennz. 7649
Voll-/Teilzeit: 80 - 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 22.07.2026
TV UK
i.d.R. E10 2
- Beratung, Planung und Organisation nachstationärer Betreuungsangebote und Hilfen für die Patientinnen / Patienten
- Übergangsbegleitung von Patientinnen / Patienten in Nachsorgeeinrichtungen
- Sozialrechtliche Beratung der Eltern und Patientinnen / Patienten
- Kooperation und Kontaktpflege mit Institutionen wie Jugendamt und freien Trägern der Jugendhilfe, Arbeitgebern und der Agentur für Arbeit
- Möglichkeiten zur aktiven Mitarbeit und Teilnahme an Arbeitsgruppen und Netzwerken des Arbeitsbereiches
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs, wie Erziehungswissenschaft und Soziale Arbeit oder Diplompädagogik
- Umfangreiche Kenntnisse in der Jugendhilfe und im Sozialrecht
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Fähigkeiten in Kommunikation und Arbeitsorganisation
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen. Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.
Das Team der Sozialberatung berät zu allen sozialrechtlichen und wirtschaftlichen Belangen sowie zu möglichen Maßnahmen und Rahmenbedingungen der Jugendhilfe.
Herr Jens Rümmele oder Frau Heike Werner
07071 29-82690 oder 29-82637
Herrn Dr. Gottfried Barth
Kennziffer: 7649
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 22.07.2026
Kennziffer: 7649
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 22.07.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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