Springe zum Hauptteil

Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Sozialpädadogin / Sozialpädagoge für Pädiatrie & Rheumatologie (w/m/d)

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für pädiatrische Rheumatologie, Kennz. 7690

HeaderBild
Teilzeit: 
80 %
Befristet:
30.09.2028 1
Arbeitsbeginn: 
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 
04.08.2026
TV UK  
i.d.R. E10 2

  • Psychosozial-therapeutische Begleitung von chronisch erkrankten Kindern und Jugendlichen und ihren Angehörigen während der stationären und ambulanten Behandlung
  • Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung und der Bewältigung von Behandlungsanforderungen, um mögliche Spätfolgen zu verhindern
  • Krisenintervention
  • Sozialrechtliche Beratung und Vermittlung von Unterstützungsangeboten
  • Mitarbeit im interdisziplinären Team

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, im Optimalfall mit therapeutischer Zusatzqualifikation
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien in physischen, psychischen und sozialen Belastungssituationen
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit chronisch erkrankten Patientinnen / Patienten und ihren Angehörigen
  • Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Emotionale Belastbarkeit, Engagement, Motivation und Teamfähigkeit

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working Optionen
  • betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Das Zentrum für pädiatrische Rheumatologie ist Teil des Tübinger pädiatrischen Inflammationszentrums. Ärztinnen / Ärzte, Pfleger und Pflegerinnen, Psychosozial-therapeutischer Dienst, Studienassistenz, Physiotherapeutinnen und -therapeuten, Ergotherapeutinnen und -therapeuten sowie Lehrkräfte (Klinikschule) arbeiten hier interdisziplinär zusammen, um eine erfolgreiche Behandlung und umfassende Betreuung zu erzielen und zu sichern. Dabei ist ein wesentlicher Bestandteil des Behandlungskonzepts, die Patientinnen und Patienten nachhaltig zu stärken. Dies wird z. B. in der Tübinger „Jugendsprechstunde“ umgesetzt, in welcher die Jugendlichen lernen immer eigenständiger mit ihrer Erkrankung umzugehen.

Frau Gabi Erbis
07071 29-84445

Frau Anke Riethmüller
Kennziffer: 7690
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 04.08.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


qr code
Ihr Browser ist veraltet!

Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren

×