Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Medizinische Fachkraft für Apherese-Management & Spenderdiagnostik (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin II, Leukaphereseeinheit, Kennz. 7754
Voll-/Teilzeit: 80 - 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 20.08.2026
TV UK
i.d.R. E7 2
- Organisation und Koordination aller Spendentermine und Abläufe
- Durchführung von Blutentnahmen, Probenaufbereitung, EKG-Schreibung und Versand
- Vorbereitung, Pflege und Aktualisierung aller Daten der Spender/-innen und Patientinnen/Patientendaten
- Vorbereitung und Übergabe von Stammzellprodukten an Kuriere
- Bestandsmanagement und Beschaffung von Verbrauchsmaterialien gemäß QM/GMP
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
- Sicheres Arbeiten nach AMG, AMWHV und QM-/GMP-Vorgaben
- Erfahrung in Blutentnahme, Diagnostik und im Umgang mit medizinischen Geräten
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und verantwortungsbewusstes Handeln
- Gute Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit Spenderinnen/Spendern, Stationen und externen Partnern
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Leukapherese-Einheit der Inneren Medizin II ist Teil eines pharmazeutischen Unternehmens des Universitätsklinikums und stellt verschiedene zelluläre therapeutische Produkte her. Im Rahmen strenger regulatorischer Vorgaben (AMG, AMWHV, Richtlinie der Bundesärztekammer) werden gesunde Spenderinnen und Spender, sowie Patientinnen und Patienten im gesamten Prozess betreut. Das Team arbeitet qualitätsgesichert, interdisziplinär und in enger Abstimmung mit dem Stammzelllabor, Stationen und Transplantationsmedizin.
Frau Dr. Ann-Christin Tolk
07071 29-81336
Frau Dr. Ann-Christin Tolk
Kennziffer: 7754
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 20.08.2026
Kennziffer: 7754
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 20.08.2026
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren