Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Kauffrau / Kaufmann als Medizinische Schreibkraft & Arztsekretär/-in (w/m/d)
Universitäts-Frauenklinik, Arztsekretariat, Kennz. 7758
Voll-/Teilzeit: 80 - 100 %
Befristet:
07.02.2029 1
Arbeitsbeginn:
01.12.2026
Bewerbungsfrist: 24.08.2026
TV UK
i.d.R. E5 2
- Schreiben von Operationsberichten nach Diktat unter Einhaltung medizinischer Fachterminologie und hausinterner Vorgaben
- Stationäre Abrechnung privatärztlicher Leistungen gemäß GOÄ und hausinterner Abrechnungsrichtlinien
- Allgemeine Sekretariatstätigkeiten wie Bearbeitung der Korrespondenz (E-Mails, Briefe, Telefonate)
- Aktenführung sowie enge Zusammenarbeit mit ärztlichem und pflegerischem Personal
- Planung, Koordination und Betreuung von internen und externen Veranstaltungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Verwaltungs- und Büroorganisation, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen, Rechtanwaltsgehilfin/-gehilfe oder vergleichbare Qualifikation
- Teamgeist, Flexibilität und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
- Selbstständigkeit und eigenorganisierte Arbeitsweise
- Empathie und Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten
- EDV-Kenntnisse
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Frau GOÄ Dr. Christina-B. Walter oder Frau Bedia Budak
07071 29-64159
Frau Prof. Dr. med. Sara Y. Brucker
Kennziffer: 7758
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 24.08.2026
Kennziffer: 7758
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 24.08.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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