Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Medizinphysiker/-in oder Informatiker/-in für Forschungsinfrastruktur & Datenmanagement (w/m/d)
Universitätsklinik für Radioonkologie, RACOON-Projekt, Kennz. 7760
Teilzeit: 95 %
Befristet:
31.12.2029 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
TV UK
i.d.R. E13 2
- Betreuung und Weiterentwicklung der lokalen Forschungsinfrastruktur (RACOON-NODE) inklusive Anbindung an die zentrale Umgebung (RACOON-CENTRAL)
- Verantwortung für Datenmanagement und Datenbankpflege der im Projekt erhobenen radioonkologischen Daten
- Sicherstellung der datenschutzkonformen Erfassung, Verarbeitung und Übermittlung personenbezogener bzw. pseudonymisierter Daten (DSGVO) und Mitwirkung an Datenschutzkonzepten für klinische Studien
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten und Fördermittelanträgen
- Koordination des radioonkologischen RACOON-Teilprojekts am Standort Tübingen sowie Abstimmung mit den beteiligten deutschen Universitätsklinik-Standorten und dem zentralen RACOON-Konsortium
- Abgeschlossenes Studium der Medizinphysik, (Medizin-)Informatik, Bioinformatik oder vergleichbare Qualifikation; Promotion ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Erfahrung im Datenbankmanagement sowie im Umgang mit Forschungsinfrastrukturen (z. B. föderierte Systeme, klinische Datenintegration) wünschenswert
- Idealerweise Vorkenntnisse mit radioonkologischen Datenformaten, Bildgebung und medizinischer Bilddatenverarbeitung
- Freude an der Koordination und Kommunikation mit Partnern an verschiedenen Standorten sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme (Pflege)
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme (Pflege)
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Universitätsklinik für Radioonkologie beteiligt sich am deutschlandweiten Forschungs- und Infrastrukturprojekt RACOON (RAdiological COOperative Network). RACOON ist ein durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gefördertes Projekt im Rahmen des Netzwerks Universitätsmedizin (NUM) und vernetzt die radiologischen und radioonkologischen Institute aller deutschen Universitätskliniken über eine gemeinsame, föderierte Forschungsinfrastruktur. Ziel ist es, radiologische und radioonkologische Bilddaten standortübergreifend für multizentrische Studien und die Entwicklung KI-basierter Analysemethoden nutzbar zu machen.
Herr Prof. Maximilian Niyazi
07071 29-82165
Herrn Prof. Maximilian Niyazi
Kennziffer: 7760
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Kennziffer: 7760
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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