Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Pflegefachkraft als Fall- und Patientenmanager/-in (w/m/d)
Universitätsklinik für Orthopädie, Kennz. 7761
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 17.08.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
- Koordination des gesamten Patientenprozesses nach ärztlicher Behandlungsplanung unter Berücksichtigung organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte
- Organisation und Koordination der für den Behandlungsprozess erforderlichen Untersuchungen, Konsile und diagnostischen Maßnahmen
- Steuerung der interdisziplinäre Abstimmung mit den am Behandlungsprozess beteiligten Fachbereichen zur Gewährleisteung eines reibungslosen Informationsflusses
- Überprüfung der Vollständigkeit der für den stationären Behandlungsprozess erforderlichen Unterlagen und ggf. Veranlassung notwendiger Ergänzungen
- Vertretung des Belegungsmanagements im Rahmen der OP-Planung und Belegungskoordination
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, vorzugsweise als Medinzische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder vergleichbare Funktion
- Erfahrung in der Organisation von Ambulanz- und Krankenhausabläufen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS Office-Programmen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die CRONA-Kliniken sind ein Verbund aus neun Fachkliniken: Allgemeine, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie, Radiologie und -onkologie, Orthopädie, Urologie, Neurologie, Neurochirurgie sowie Anästhesiologie und Intensivmedizin. Mit insgesamt 20 Stationen decken die CRONA-Kliniken ein weites Spektrum zur Diagnostik und Therapie bei schweren Erkrankungen ab.
Die Orthopädische Universitätsklinik macht Patientinnen und Patienten wieder mobil, die durch Erkrankungen oder Deformitäten des Bewegungsapparates in Freizeit, Sport und Beruf beeinträchtigt sind: Schmerzfreie Beweglichkeit und körperliche Belastbarkeit können dank modernster Methoden wiederhergestellt werden.
Frau Dr. Sandra Frantz
07071 29-86685
Frau Dr. Sandra Frantz
Kennziffer: 7761
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 17.08.2026
Kennziffer: 7761
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 17.08.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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