Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) Immuntherapie (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, KKE Translationale Immunologie, Kennz. 7807
Vollzeit: 100 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 10.09.2026
TV UK
i.d.R. E6 2
Die Klinische Kooperationseinheit (KKE) Translationale Immunologie ist eine fachübergreifende Abteilung, die neuartige Immuntherapien für Krebspatientinnen und -patienten entwickelt und anwendet.
- Betreuung und Koordination der Patientinnen / Patienten in laufenden Studien des Bereichs
- Peptidvakzinierung und Antikörpertherapie für hämatologische Malignome und solide Tumore
- Medizinische Tätigkeiten wie Blutentnahme, Überprüfung von Vitalparametern und Assistenz bei verschiedenen Punktionen (z. B. Knochenmarkpunktion)
- Organisatorische Aufgaben wie Terminvergabe, Koordination von Untersuchungen und Aufnahmen von Patientinnen / Patienten
- Zusammenarbeit mit Studienassistentinnen/-assistenten, Prüfärztinnen/-ärzten, Studiengruppen sowie den Leitenden der klinischen Prüfung
- Versand von Blut- und Gewebeproben
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
- Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware
- Teamgeist, Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Berufserfahrung ist gewünscht, aber keine Voraussetzung
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Frau Sabine Siebrecht
07071 29-83275
Herrn Priv.-Doz. Dr. med. Jonas Heitmann
Kennziffer: 7807
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 10.09.2026
Kennziffer: 7807
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 10.09.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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