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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA) Kinderklinik (w/m/d)

Universitätsapotheke, TPN-/Parenteraliaservice, Kennz. 7821

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Vollzeit: 
100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 
01.09.2026
TV UK  
i.d.R. E8 2

  • Herstellung von parenterale Ernährungs- und Arzneimittellösungen (z.B. Antibiotika, Schmerzmittel) für die Pädiatrie und Neonatologie
  • Benutzung von sterilen Materialien und Anwendung von aseptischen Herstellungstechniken
  • Prozessunterstützende Aufgaben, z.B. Durchführung des mikrobiologischen Monitorings, Chargenpflege, Lagerhaltung und Bestandskontrolle
  • Reinigung der Werkbank
  • Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA)
  • Erfahrung in der aseptischen Herstellung wünschenswert
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bei der Herstellung patientenindividueller parenteraler Arzneimittel
  • Bereitschaft sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen
  • Strukturiertes Denken und sehr gutes Zahlenverständnis
  • Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse

Karriere & Entwicklung
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zusammenarbeit
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Mobilität & Angebote
  • gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • Jobrad & weitere Corporate Benefits
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
  • gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • Jobrad & weitere Corporate Benefits

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Die Apotheke des Universitätsklinikum Tübingen bietet Dienstleistungen im Rahmen der Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und der Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika.

Frau Jule Grünenwald
07071 29-82388

Frau Dr. Inga Ulmer
Kennziffer: 7821
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 01.09.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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