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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Belegungsmanagerin / Belegungsmanager (w/m/d)

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Neuropädiatrie, Kennz. 7823

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Teilzeit: 
60 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 
16.09.2026
TV UK  
i.d.R. E9 2

  • Terminierung und Steuerung von elektiven Aufnahmen, prästationären Aufenthalten, internen Verlegungen etc. unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen und Kapazitäten
  • Terminkoordinierung und -planung von diagnostischen Untersuchungen und Konsilen
  • Lösung von Konflikten bei Ressourcenengpässen und Herbeiführen von Bettenzuordnungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in, Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Gesundheitswesen
  • Erfahrung im Belegungsmanagement in einer Einrichtung des Gesundheits- oder Sozialwesens wünschenswert
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gepaart mit Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab. 

Unsere Abteilung Kinderheilkunde III – Neuropädiatrie, Entwicklungsneurologie, Sozialpädiatrie – betreut Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen mit akuten und chronischen Erkrankungen. Schwerpunkt sind neurologische Erkrankungen und Entwicklungsstörungen, aber auch der kindliche Diabetes und allgemeinpädiatrische Erkrankungen. Neben einer fachkompetenten Diagnostik und Therapie legen wir großen Wert auf die ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Patientinnen / Patienten und deren Familien. Wir koordinieren Diagnostik und Therapie innerhalb der einzelnen hochspezialisierten Bereiche, um individuelle Behandlungskonzepte zu gestalten und für sie verständlich zu machen.

Frau Anke Helleken
07071 29-81482

Frau Anke Helleken
Kennziffer: 7823
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 16.09.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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