Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MTA / BTA als Technische/-r Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)
Universitätsklinikum Tübingen, Institut für Klinische und Experimentelle Transfusionsmedizin, Kennz. 7825
Teilzeit: 50 %
Befristet:
1 Jahr 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
TV UK
i.d.R. E6 - E8 2
- Immunoassays, Plättchenfunktionstests sowie Arbeiten mit Primärzellen, stabilen Zelllinien und Durchflusszytometrie
- Immunpräzipitationen und Immunoblot-Analysen
- Immunfluoreszenzfärbungen mit anschließender mikroskopischer Analyse
- Auswertung und Analyse experimenteller Daten
- Bestellung, Dokumentation und Archivierung von Labormaterialien und -geräten
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/-r Assistentin/Assistent (MTA) oder Biologisch-technische/-r Assistentin/Assistent (BTA)
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (z. B. Word, Excel)
- Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisations- und Teamfähigkeit
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- multikulturelles Team
- internationale Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Institut für Transfusionsmedizin forscht an den Grundlagen der hämostaseologische Krankheitsbildern sowie über die Pathophysiologie und deren klinisches Erscheinungsbild.
Frau Dr. rer.nat. Irene Marini
07071 29-81659
Frau Barbara Fiedler-Gubitz
Kennziffer: 7825
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Kennziffer: 7825
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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