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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Fotografin / Fotograf (w/m/d)

Klinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Zentrales Fotolabor, Kennz. 7830

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Vollzeit: 
100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 
01.11.2026
Bewerbungsfrist: 
16.09.2026
TV UK  
i.d.R. E8 2

  • Durchführung medizinischer Foto- und Videodokumentationen (z.B. prä- und postoperative Aufnahmen, dermatologische Befunde, intraoperative Dokumentation)
  • Standardisierte Bilddokumentation nach klinischen und wissenschaftlichen Vorgaben, sowie Portrait, Reportagenfotografie und Reproduktionen
  • Bildbearbeitung, Archivierung und Verwaltung digitaler Bilddaten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeite mit Ärztinnen / Ärzten sowie wissenschaftlichem Personal 
  • Unterstützung bei der Erstellung von Lehr- und Präsentationsmaterialien

  • Abgeschlossenen Ausbildung als Fotografin/Fotograf oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Fotografie, Mediengestaltung oder visuelle Kommunikation
  • Erfahrung in der medizinischen Fotografie oder im klinischen Umfeld erwünscht
  • Sicherer Umgang mit professioneller Kamera- und Lichttechnik
  • Kenntnisse in Bildbearbeitungssoftware (Adobe Photoshop, Lightroom)
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Einfühlungsvermögen
  • Freundlicher und einfühlsamer Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten jeden Alters 
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Sinnstiftende Arbeit
  • Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
Zukunftssicherheit
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Zusammenarbeit
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen
  • ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Die Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde Tübingen ist als Department im Bereich der "Kliniken Tal" angesiedelt und umfasst alle Bereiche der Zahnerhaltung, der Zahnärztlichen Prothetik, der Kieferorthopädie sowie der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie. 

Frau Ursula Gonser
07071 29-83496

Frau Ursula Gonser
Kennziffer: 7830
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 16.09.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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