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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Betriebswirt/-in als Koordinator/-in im Projekt- und Prozessmanagement (w/m/d)

Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Stabsstelle Projekt- und Prozessmanagement, Kennz. 8061

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Vollzeit: 
100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 
23.11.2026
TV UK  
i.d.R. E10 2

Die Stabsstelle Projekt- und Prozessmanagement steuert bereichsübergreifende Projekte und begleitet strategische Veränderungsprozesse. Als Teil des Teams unterstützen Sie Geschäftsbereichsleitung und Fachabteilungen bei der Konzeption und Umsetzung der Projekte und fördern so die Optimierung betrieblicher und logistischer Abläufe.

  • Mitarbeit und fachliche Unterstützung bei Projektinitiierung und -planung, Koordination, Steuerung sowie Umsetzung
  • Eigenständinge Visualisierungen, Recherchen und Auswertungen bestehender Prozesse sowie ideenreiches Mitwirken bei der Entwicklung von Prozessoptimierungen und Standardisierungen
  • Vor- und Nachbereitung von Projektsitzungen, z. B. Erstellung von Präsentationsunterlagen, Projektdokumentationen, Terminplanung und -nachverfolgung
  • Unterstützung und Mitwirkung beim Aufbau von Prozess- und Qualitätsstandards sowie deren Sicherstellung und Nachverfolgung im Regelbetrieb

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mind. 3 Jahren oder abgeschlossenes Bachelorstudium, z. B. B.A. Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder vergleichbarer Fachwirtabschluss auf DQR Niveau 6
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe Expertise im Umgang mit digitalen Medien, Systemen und Anwendung von KI-Tools
  • Kenntnisse oder Berufserfahrung im Projektmanagement von Vorteil (z.B. IHK-Zertifizierung, IPMA, Scrum o. Ä.)
  • Ausgeprägte Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit mit adressatgerechtem Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen (Führungskräfte, Mitarbeitende, Projektgruppen etc.) und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Karriere & Entwicklung
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zukunftssicherheit
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Zusammenarbeit
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen
  • ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft, Betriebsservices und Lokales Gebäudemanagement.

 

Das Team der Stabsstelle Projekt- und Prozessmanagement ist für die Durchführung und Steuerung von Projekten des Geschäftsbereichs sowie für strategische und übergreifende Prozesse zuständig. Der Geschäftsbereich befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess mit dem Ziel, Strukturen und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Die Stabsstelle gestaltet diesen Veränderungsprozess als zentrale Projektstelle aktiv mit und unterstützt dabei die Geschäftsbereichsleitung und Fachabteilungen bei der Konzeption und Umsetzung. Damit leistet sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung betrieblicher und logistischer Abläufe des Universitätsklinikum Tübingen.

Team Recruiting Service
07071 29-80599

Frau Irini Mergianli
Kennziffer: 8061
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 23.11.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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