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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

BWL- oder VWL-Absolvent/-in für Trainee Finanzen & Controlling (w/m/d)

Geschäftsbereich Finanzen / Zentralbereich Controlling, Kennz. 8082

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Vollzeit: 
38,5 h / Woche
Befristet:
24 Monate 1
Arbeitsbeginn: 
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 
27.11.2026
TV UK  
i.d.R. E9 2

Zum Einstieg erhalten Sie die Möglichkeit, das Unternehmen sowie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Hierzu gehören Einblicke in zentrale Bereiche wie den Pflege- und Funktionsdienst, das Gebäudemanagement, die Universitäts-Apotheke und die Praktische Materialwirtschaft.

 

Den Schwerpunkt des Programms bilden mehrmonatige Praxiseinsätze in den Bereichen Finanzen, zentrales Controlling und dezentrales Bereichscontrolling. Abgerundet wird das Programm durch einen mehrmonatigen Einsatz in der Stabsstelle des Klinikumsvorstands „Medizinische Strukturplanung und Qualitätsmanagement“

 

Während der Praxiseinsätze übernehmen Sie überwiegend Aufgaben im Rahmen zeitlich befristeter Projekte und erhalten dadurch die Möglichkeit, unterschiedliche Tätigkeitsfelder kennenzulernen und praktische Erfahrungen zu sammeln.

  • Kürzlich abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (Bachelor / Master), vorzugsweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
  • Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung 
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten (Excel, PowerPoint, Word)
  • Kenntnisse in SAP-ISH, SAP-FI sowie QlikView® sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Lernbereitschaft 

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working Optionen
  • betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Team Recruiting Service
07071 29-80599

Herrn Holger Diemer
Kennziffer: 8082
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse



Bewerbungsfrist: 27.11.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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