Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MFA als Verwaltungsmitarbeiter/-in Dermatologische Angiologie (w/m/d)
Universitäts-Hautklinik, Kennz. 8089
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 19.11.2026
TV UK
i.d.R. E5 2
- Terminmanagement: Zuverlässige Vereinbarung und Koordination von Patiententerminen
- Patientenbegleitung: Empfang und Begleitung der Patientinnen und Patienten in die jeweiligen Behandlungsräume
- Raum- und Behandlungsmanagement: Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
- Dokumentation: Erfassung von Patientendaten und Pflege der digitalen Patientenakte
- Verwaltung: Erledigung administrativer Aufgaben im Praxisalltag
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Arzthelfer/-in oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit gängiger Praxissoftware (EDV / IT) und den Office-Programmen
- Strukturierter, selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
- Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine gute Ausdrucksweise am Telefon
- Vorkenntnisse im Bereich der Dermatologie, Phlebologie oder Angiologie sind von Vorteil, aber keine Bedingung - wir arbeiten Sie gerne ein!
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Unsere Schwerpunkte liegen in der Diagnostik und Therapie von Gefäßerkrankungen, insbesondere im Bereich Venenultraschall (Duplexsonographie) und Thrombosekontrolle.
Frau Prof. Dr. med. Anke Strölin
07071 29-85124
Frau Prof. Dr. med. Anke Strölin
Kennziffer: 8089
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 19.11.2026
Kennziffer: 8089
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 19.11.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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