Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Apothekerin / Apotheker Kinderklinik und Parenteraliaservice (w/m/d)
Universitätsapotheke, TPN-/Parenteraliaservice, Kennz. 7182
Vollzeit: 100%
Befristet:
30.08.2027 1
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 06.02.2026
TV UK
i.d.R. E13 2
- Stationsarbeit in der Pädiatrie
- Durchführung von Medikationsanalysen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Medikationsstandards und im Medikationsmanagement
- Durchführung pharmakologischer Visiten
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Arzneimitteltherapiesicherheit
- Beratung des ärztlichen und pflegerischen Personals zu pharmakologischen, pharmazeutischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Plausibilisieren von Anordungen für die Herstellungund
- Mitarbeit in der Herstellung für den TPN-/Parenteraliaservice
- Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals
- Teilnahme an Feiertags-, Wochenend- und Rufbereitschaftsdiensten
- Approbation als Apothekerin / Apotheker und sehr gute pharmakologische Kenntnisse
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Klinische Pharmazie oder Medikationsmanagement im Krankenhaus wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
- Erfahrung in der Stationsarbeit
- Erfahrung im Bereich aseptische Herstellung im Reinraum
- Erfahrung im Umgang mit Zenzy, Meona, ICCA
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, verantwortungsbewusster Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Spaß an der Einarbeitung in neue Softwareprogramme
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Frau Dr. Ulrike Hartmann
Kennziffer: 7182
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 06.02.2026
Kennziffer: 7182
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 06.02.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
