Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Netzwerkadministrator/-in Cisco SDN (w/m/d)
Geschäftsbereich Informationstechnologie, Infrastruktur, Kennz. 7540
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 26.06.2026
TV UK
i.d.R. E10-E11 2
- Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung einer auf Cisco basierenden hochmodernen Software Defined Network Infrastruktur inkl. AAA und Segmentierung
- Bearbeitung und Analyse von Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level Supports
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten
- Enge teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleginnen / Kollegen der IT-Infrastruktur in Betriebsaufgaben, Schwachstellenanalyse und Umsetzung von Maßnahmen sowie in Projekten
- Teilnahme an einer geregelten Rufbereitschaft zur Sicherstellung des 24/7-Betriebs
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Netzwerkadministration oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Netzwerkprotokollen, Switching, Routing und Netzwerksegmentierung
- Fundierte Kenntnisse in Cisco-Netzwerktechnologien im Bereich Fabric, SDN (Catalyst-Center) und NAC (ISE)
- Erfahrungen in einer Cisco ACI / Nexus Umgebung sind vorteilhaft
- Grundkenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und Schwachstellenmanagement (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)
- Persönliche Kompetenzen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Vorgehensweise bei der Fehlerbehebung
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Service-Orientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Belastbarkeit und Flexibilität, auch im Rahmen der Rufbereitschaft
- Englisch in Wort und Schrift mind. C1; Deutsch in Wort und Schrift mind. C2
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie der IT-Service und das IT-Projektmanagement. Die Abteilung IT-Infrastruktur ist für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Rechenzentren, der Netzwerk-Infrastruktur und für die IT-Sicherheit der über 10.000 Beschäftigten des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät zuständig.
Team Recruiting Service
07071 29-80599
Herrn Helmut Charles Mang
Kennziffer: 7540
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse, Zertifikate für Schulungen / Weiterbildungen
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 26.06.2026
Kennziffer: 7540
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse, Zertifikate für Schulungen / Weiterbildungen
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 26.06.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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