Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Apothekerin/ Apotheker Arzneimittelausgabe (w/m/d)
Universitäts-Apotheke, Pharmazeutische Logistik, Kennz. 7554
Vollzeit: 100 %
Befristet:
31.08.2027 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
TV UK
i.d.R. E13 2
- Plausibilitätsprüfung von Arzneimittelanforderungen und Sicherstellung der Arzneimittelversorgung unter AMTS-Gesichtspunkten
- Beratung von Ärztinnen / Ärzten und Pflegekräften zu klinisch-pharmazeutischen Fragen
- Pharmazeutisches Lieferengpassmanagement inkl. Absprache mit den betroffenen Fachabteilungen in den Kliniken
- Information des Klinikpersonals über relevante Arzneimittelveränderungen/-umstellungen
- Unterstützung bei der Implementierung neuer digitaler Prozesse und Workflows
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Approbation als Apothekerin / Apotheker
- Erfahrung in der Krankenhauspharmazie und in der Pharmazeutischen Logistik
- Sehr gute klinisch-pharmakologische Kenntnisse
- Erfahrung mit SAP und idealerweise mit Amondis Logistik
- Zuverlässigkeit, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Engagement und Flexibilität
- Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Programmen
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Mobilität & Angebote
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Pharmazeutische Logistik stellt die Arzneimittelversorgung für das gesamte Universitätsklinikum Tübingen sowie für mitzuversorgende Einrichtungen und die Rettungsdienste in der Umgebung sicher und hat dabei neben der Wirtschaftlichkeit vor allem auch die Arzneimitteltherapiesicherheit und Qualitätssicherung im Blick.
Frau Dr. Inga Ulmer
07071 29-82278
Frau Dr. Inga Ulmer
Kennziffer: 7554
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
Kennziffer: 7554
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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