Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MT (MTL / MTLA, BTA, CTA) als Technische Assistenz Forschungslabor (w/m/d)
Forschungsinstitut für Augenheilkunde, AG Clark, Kennz. 7556
Vollzeit: 100 %
Befristet:
31.07.2027 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
- Arbeiten mit Versuchstieren (Zucht, Genotypisierung mittels PCR)
- Anfertigen von Gewebeschnitten und Färbungen (z. B. HE, IHC)
- Vorbereitung für elektronenmikroskopische Untersuchungen
- Dokumentation der Ergebnisse und Mithilfe bei Auswertungen
- Allgemeine Labororganisation
- Abschluss als Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT) bzw. Medizinisch-technische/-r Assistent/-in (MTA), Medizinische/-r Technologin / Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/-r Laboratoriumsassistent/-in (MTA-L) oder Biologisch-technische/-r Assistent/-in (BTA) oder Chemisch-technische/-r Assistent/-in (CTA) oder auch Hochschulabschluss im Life Science-Bereich
- Wünschenswert: Methodenkenntnisse in den oben genannten Methoden sowie Erfahrung und / oder Bereitschaft mit Versuchstieren zu arbeiten
- Softwarekenntnisse in MS-Office etc.
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähig, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung von Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- multikulturelles Team
- internationale Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
- aktive Förderung von Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Forschungsinstitut für Augenheilkunde ist in das integrierte Forschungs- und Behandlungszentrum für Augenheilkunde am Universitätsklinikum Tübingen eingebettet. Es bietet hervorragende Infrastrukturen sowie ein lebendiges Umfeld für Grundlagen- und klinische Forschung. Das Forschungsinstitut wird von Prof. Dr. rer. nat. Marius Ueffing geleitet und arbeitet eng mit der Universitäts-Augenklinik unter der Leitung von Prof. Dr. med. Karl Ulrich Bartz-Schmidt zusammen.
PD Dr. Sylvie Julien- Schraermeyer
07071 29-84888
PD Dr. Sylvie Julien- Schraermeyerja
Kennziffer: 7556
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Kennziffer: 7556
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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