Die Stabstelle Wissenschaftsmanagement am Institut für Medizinische Genetik und angewandte Genomik (Ärztlicher Direktor Prof. Dr. med. Olaf Rieß) unterstützt Forschung und Versorgung im Bereich der seltenen und neurologischen Erkrankungen. Wir koordinieren das Europäische Referenznetzwerk für seltene neurologische Erkrankungen. Dieses Netzwerk umfasst 68 Partner/Partnerinnen aus 24 europäischen Ländern und zielt auf die Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit seltenen neurologischen Erkrankungen in der Europäischen Union.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Wissenschaftliches und administratives Projektmanagement von EU geförderten Verbundprojekten
• Verfassen von wissenschaftlichen Projektberichten
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Projektpartnerinnen/Projektpartnern
• Entwicklung und Umsetzung von Trainingsaktivitäten, insbesondere die Entwicklung eines Postgraduate Curriculums für seltene neurologische Erkrankungen

Ihr Profil:

• Biologisches bzw. medizinisches Studium oder ähnliche Qualifikation
• Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse
• Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Projektmanagement-Erfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung von Trainingsinhalten, Didaktik etc. sind wünschenswert
• Motiviertes und selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.