Die Core Facility Biobank dient Forschenden der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums Tübingen sowie deren nationalen und internationalen Kooperationspartnern als zentraler Ansprechpartner für Projekte, die die Nutzung von humanen oder nicht humanen Bioproben beinhalten. Die Biobank unterstützt die Forschenden über alle Projektphasen hinweg – von der Antragstellung über die Probenverarbeitung und -lagerung – bis hin zur Veröffentlichung von Publikationen und Projektberichten.

Ihre Aufgaben:

• Definition und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für Bioproben und Daten
• Erarbeitung eines Qualitätssicherungskonzeptes für Bioproben und Daten
• Aufbau und inhaltliche Betreuung eines Qualitätsmanagementsystems im Einklang mit der Norm ISO 20387
• Planung, Koordination und Umsetzung von Biobankprojekten im Bereich der Forschung zu Bioproben- und Datenqualität

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Biologie, Biotechnologie oder verwandter Studiengänge
• Englisch mindestens auf dem Niveau B2
• Vorerfahrung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.