Das Behandlungs- und Forschungszentrumzentrum für Seltene Erkrankungen (ZSE) am Universitätsklinikum Tübingen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die medizinische Versorgung von Menschen mit seltenen Erkrankungen zu verbessern. Sie sind für das Fallmanagement im Rahmen des Modellvorhabens Genomsequenzierung im Bereich der seltenen Erkrankungen zuständig. 

Ihre Aufgaben:

• Case Management und Umsetzung der strukturierten Falldokumentation im Rahmen des „Modellvorhaben Genomsequenzierung“ für Patientinnen und Patienten mit seltenen Erkrankungen
• Unterstützung und Monitoring der Patientenrekrutierung, Fallbearbeitung sowie der Leistungserfassung für die Abrechnung
• Ansprechpartnerin/-partner für die beteiligten Fachzentren für seltene Erkrankungen am UKT sowie die eingeschlossenen Patientinnen / Patienten
• Erfassung von Patienteninformationen und medizinischen Daten
• Qualitätssicherung und -kontrolle der erhobenen Daten, aktive Nachverfolgung und Einholung fehlender Informationen bei den kooperierenden Einrichtungen
• Mitarbeit in der Qualitätssicherung sowie verwaltende Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, MFA oder Medizinische/-r Dokumentar/-in mit Zusatzqualifikation als Studienassistent/-in oder ähnliche Qualifikation
• Kenntnisse in der medizinischen Leistungserfassung und Dokumentation
• Erfahrung mit digitalen Dokumentationssystemen und umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Interessengruppen

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote