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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für die HNO-Klinik zum 01.04.2025 Ihre Unterstützung als

Bereichsleitung (w/m/d)

für den ambulanten Bereich möglichst in Vollzeit und unbefristet.
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Die Klinik deckt die Diagnostik sowie konservative und operative Therapie von Erkrankungen von Hals, Nase und Ohr sowie von Unfällen im Kopf- und Halsbereich ab. Mit einem Kopf-Hals-Tumorzentrum und dem Cochlear-Implant-Centrum gehört sie zu den größten HNO-Kliniken Europas.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Organisation, Koordination und Evaluation der Arbeitsabläufe unter Beachtung der Ziele des Bereiches sowie der betriebswirtschaftlichen Aspekte
  • Mitarbeitenden-orientiertes Führen und Beraten eines fachlich und sozial kompetenten Teams
  • Kreative Weiterentwicklung des Bereiches der Ambulanzen
  • Entwicklung und Implementierung von adaptierten Konzepten für den eigenen Bereich
  • Mitarbeit an schnittstellenübergreifenden Konzepten zur Verbesserung interner Abläufe

Darauf freuen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und mehrjährige Berufserfahrung
  • Idealerweise haben Sie eine Qualifikation mit Schwerpunkt Management oder vergleichbar
  • Sie besitzen Führungskompetenz und können diese situationsbedingt einsetzen
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
  • Freude an der Mitarbeitendenführung und an der Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes

Unsere Pluspunkte für Sie:

  • Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
  • Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung auf Station
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
  • Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern.
  • Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
  • Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
  • UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio
  • Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Kontakt bei Fragen:
Dr. Renate D. Fuhr, MBA
07071 29-87820


Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Wir freuen uns auf die Bewerbung an den Personalservice
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer HN 5805.

Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten:
www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere

_Leitungs-, Führungs- & Managementaufgaben_
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