Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Ausbildung Logopädin / Logopäde (w/m/d)
Schule für Logopädie, Beginn 01.10.2026, Kennz. 6696
Ausbildung: 100 %
Dauer:
3 Jahre
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
TVA UK
i.d.R. gemäß Tarif 2
Die Therapeutinnen und Therapeuten in Ausbildung lernen das theoretisch erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen. Begleitet von einer Lehrlogopädin / einem Lehrlogopäden führen sie Beratungen, Diagnostiken und Therapien von Sprach-, Sprech-, Stimm-, Schluck- und Hörstörungen durch.
Zur logopädischen Berufseignung gehören:
- Normales Hörvermögen
- Normales Sehvermögen
- Gesunde und belastungsfähige Stimme
- Gutes rhythmisch-musikalisches Empfinden
- Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sprachliche Ausdrucksgewandtheit bei unauffälligem Redefluss
- Fähigkeit zu einer möglichst dialektneutralen Artikulation
Zur therapeutischen Berufseignung gehören:
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Ausdauer
- Einfühlungsvermögen
- Gute Beobachtungsgabe
- Kritische Urteilsfähigkeit
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
Zulassungsvoraussetzungen:
- Fachhochschulreife oder Abitur
- Mindestalter 18 Jahre
- Gesundheitliche Eignung (psychisch und physisch)
- Ein Praktikum ist erwünscht, ebenso FSJ bzw. BFD
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Vergütung & Urlaub
Mobilität & Angebote
Gesundheit & Wohlbefinden
Zukunftssicherheit
Vergütung & Urlaub
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
Mobilität & Angebote
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zukunftssicherheit
- Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- Gute Übernahmeperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- Gute Übernahmeperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Neben den logopädischen Fachgebieten werden die für die Logopädie relevanten medizinischen, psychologischen und sprachwissenschaftlichen Fächer unterrichtet.
Frau Angela Bader
Kennziffer: 6696
Bewerbungsunterlagen:
Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen (siehe Aufnahmeantrag). Weitere Informationen zur Ausbildung und Schule für Logopädie finden Sie auch auf unserer Website.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Kennziffer: 6696
Bewerbungsunterlagen:
- Vollständig ausgefüllter Aufnahmeantrag
- Anschreiben inkl. Berufsmotivation
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise der Schulbildung, bisheriger Arbeitsverhältnisse, Praktika etc.
Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen (siehe Aufnahmeantrag). Weitere Informationen zur Ausbildung und Schule für Logopädie finden Sie auch auf unserer Website.
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
