Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MFA oder Pflegefachkraft als Belegungsmanager/-in (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin VIII - Medizinische Onkologie und Pneumologie, Kennz. 7567
Voll-/Teilzeit: 70 - 100 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 16.06.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
- Unterstützung der Abteilung in der Belegungssteuerung: Koordination der Versorgungsplanung unserer Patientinnen / Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung (Vorbefunde beibringen, Aufklärungen prästationär organisieren, durchzuführende Diagnostik / Therapie sowie die poststationäre Versorgung takten und begleiten)
- Effiziente Steuerung der individuellen Behandlungsprozesse und Kapazitätsauslastung
- Abgleich der Leistungsplanung in den Eingriffsräumen (Endoskopie) mit den verfügbaren Bettenkapazitäten
- Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung der Dokumentationsqualität in der Abteilung
- Pflege der Netzwerke und Kontakte mit niedergelassenen (Fach-)Ärztinnen / Ärzten, medizinischen Dokumentarinnen / Dokumentaren und Selbsthilfegruppen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder äquivalente Ausbildung
- Fachliche und persönliche Kompetenz und sicher im Umgang mit EDV-Systemen
- Flexibilität und Kommunikationsgeschick gehören zu Ihrem Handwerkszeug
- Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
- Offener, stets freundlich zugewandter kommunikativer Umgang mit unseren Patientinnen / Patienten (auch Schwerstkranken) und den Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern unseres Teams
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Die Klinik deckt die Diagnostik und Therapie bei akuten und chronischen internistischen Erkrankungen ab. Medizinisch auf Spitzenniveau arbeitet sie auch an der Entwicklung neuer Therapieansätze für bislang nicht behandelbare Erkrankungen.
Neben einer Patientenversorgung auf höchstem Niveau in den Schwerpunkten Onkologie und Pneumologie zeichnet sich unsere Abteilung durch eine intensive und international anerkannte Forschungsaktivität im Bereich der Krebsforschung aus. Sie tragen durch eine effiziente Steuerung der individuellen Behandlungsprozesse und der Kapazitätsauslastung verbunden mit der Sicherstellung einer zielgerichteten und zeitnahen Erbringung der erforderlichen Leistungen wesentlich zur Patientenzufriedenheit und zu einer qualitativ hochstehenden Patientenversorgung bei.
Kennziffer: 7567
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 16.06.2026
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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