Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Technische/-r Mitarbeiterin / Mitarbeiter Dosimetrie & Radioaktiv-Gefahrguttranporte (w/m/d)
Stabsstelle Strahlenschutz und Laserschutz, Kennz. 7907
- Organisation, Überwachung und Durchführung der amtlichen Personendosimetrie
- Mitwirkung bei Datenpflege sowie behördlichen Meldungen im Zusammenhang mit der Personendosimetrie
- Organisation und Durchführung von regelmäßigen Kontroll- und Kalibriermessungen von elektronischen (Personen-)Dosimetern und Messmitteln; Kommunikation mit den Eichbehörden
- Eigenverantwortliche Durchführung von Transporten mit radioaktivem Material (Gefahrguttransporte Klasse 7)
- Abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlich oder medizinisch-technischen Bereich, z. B. Medizinische/-r Technologin/Technologe für Radiologie (MTR), Medizinisch-technische/-r Laboratoriumsassistentin/-assistent (MTL), Chemisch-technische/-r Assistent/-in (CTA), Physikalisch-technische/-r Assistent/-in (PhyTA) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse im Bereich Dosimetrie, Strahlenschutz, Gefahrguttransporte, radioaktive Stoffe
- Führerschein Klasse B erforderlich, ADR-Früherschein (inkl. Klasse 7 radioaktive Stoffe) wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Textverarbeitung (MS-Office) & bei der Nutzung von Datenbanken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Stabsstelle KV12 Strahlenschutz / Laserschutz, Bereich Isotopenlabor und Strahlenschutz, ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und der Universität Tübingen. Neben den zentralen Strahlenschutzaufgaben wie der Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Strahlenschutzrecht und der Personendosimetrie, werden die Gefahrguttransporte von radioaktiven Stoffen und Arzneimitteln für das Universitätsklinikum Tübingen von der Stabsstelle KV12 organisiert und durchgeführt.
Herr Dr. Georg Fehrenbacher
07071 29-74185
Herrn Dr. Georg Fehrenbacher
Kennziffer: 7907
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 20.10.2026
Kennziffer: 7907
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 20.10.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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