Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Medizinische/-r Fachangestellte/-r / MFA (w/m/d)
Universitäts-Frauenklinik, ambulanter oder stationärer Bereich, Kennz. FR 6941
Voll-/Teilzeit: nach Absprache
Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
- Administration, Telefondienst und Terminkoordination, Medizingeräteverwaltung
- Aktenmanagement, Führen der Patientenakte, Befunde-Ordnung
- Empfang von Patienten/Patientinnen und Angehörigen auf der Station
- Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Erfassung und Dokumentation von Vitalparametern
- Im ambulanten Bereich: Assistieren bei Biopsien und Eingriffen; Unterstützung bei der Versorgung von Notfällen
- Im stationären Bereich: Unterstützung der Hebammen und Pflegekräfte in der direkten Patientenversorgung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA)
- Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Selbstständigkeit und eigenorganisierte Arbeitsweise
- Empathie und die Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft am Wochenende und im Schichtdienst zu arbeiten (abhängig von der Einsatzstelle)
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Klinik deckt alle Fachbereiche zur Frauengesundheit ab. Sie ist u.a. als "Brustzentrum", "Gynäkologisches Krebszentrum" und als "Babyfreundlich" zertifiziert. Die geburtshilfliche Abteilung bildet zusammen mit der Neonatologie und der Pränataldiagnostik das Perinatalzentrum (Level I).
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: FR 6941
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
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Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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